Details, Fiction and 転職エージェント おすすめ

Details, Fiction and 転職エージェント おすすめ

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自分の職務経験や希望条件と合致しないことも多いので注意しましょう。地方での転職を諦める必要はありませんが、希望条件に近い求人が見つからない可能性を踏まえ、転職エージェントで妥協できる範囲内の求人も一緒に探すことをおすすめします。

人材業界大手のリクルートが運営するのも、リクルートダイレクトスカウトの魅力です。サイトには、ハイクラス転職に特化した転職活動ガイドが掲載されています。転職準備や履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策だけではなく、ハイクラス転職を実現する方法が簡潔にまとめられています。

掲載されている求人の応募には、スキルや経験が求められるものもありますが、なかには未経験を歓迎する求人もあります。転職活動は業界に詳しい転職コンシェルジュがサポートしてくれるので、別業種・職種にチャレンジしてみたい人にもおすすめです。

ディンプルは、株式会社ディンプルが運営する接客・販売に特化した女性向けの転職エージェントです。

ただ転職エージェントと一言で言っても、得意とする業種も違えば、求人数や対象地域も大きく異なります。そこで転職活動の歩きかたが、転職仲介実績が豊富で、利用者の満足度が高い転職エージェントを比較、編集部の調査を加味した上で、ランキングにしました。

コンサルタント特化型のおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

転職エージェントを活用すれば、転職支援実績が豊富なアドバイザーが添削をしてくれます。応募する業界や業種によって有効な、細かなアドバイスももらえるため、ひとりで転職活動を行うよりも書類選考の通過率を高められることが期待できるでしょう。

下図は業界・業種別の平均給与を図示したグラフ（国税庁 転職エージェント おすすめ 「民間給与実態統計調査」）ですが、ご覧のように業界により給与水準が異なることがわかります。

他にも転職エージェントはたくさんある中、ワークポートを利用した理由は、無料のエンジニアスクールを利用する事ができるからです。転職エージェントに登録する前に転職支援つきのプログラミングスクールの利用も検討しましたが、数十万円の費用がかかるところが大半で、ワークポートのように無料というサービスはほぼないと思います。他社はプログラミングスクールが主体ですが、ワークポートは転職エージェントとしてのサービスが主です。つまりエンジニアとしてどういう人材が転職市場で求められているのかを把握しているので、ミスマッチが起きにくいということです。私もプログラマーとして転職することができ、年収アップだけではなく、新しいキャリアを踏み出せたことに満足しています。転職エージェントと言っても、私のように未経験から異業種への転職を目指す人間に厳しい（登録できない）ところは多いのが実情です。他の転職エージェントと比較しても、未経験者に手厚いサポートを提供している点は評価しても良いと思います。

企業もしくはヘッドハンターからのスカウトからはじまるため、転職活動に時間を割けない人におすすめの転職エージェントです。また、求職者のスキルや経験にマッチした求人を保有する企業やヘッドハンターからのスカウトが届くので、スカウトの内容から自分の市場価値が客観的にわかりやすいのもビズリーチに登録するメリットでしょう。

下図は転職エージェントを「使った場合」と「使わない場合」を比較した図表です。

転職エージェントを選ぶポイントとして、希望年収を満たす求人が豊富にあるかどうかという点は非常に重要です。

転職サイトとしては大手ですが、転職エージェントとしては中堅どころと言えます。人材サービス業界内での評判はマチマチでキャリアアドバイザーの質は比較的ばらつきがあると思います。求人に関しては確かにマイナビグループの独占求人もあるでしょうが、リクルートエージェントやdodaといった大手どころよりマイナビエージェントの方が独自求人が多いというようなことはありません。特に特定の業種に強いということもないので、転職希望者で利用を検討している方は、求人ありきで良いものがある場合は良いと思いますが、基本的にはサブ的な位置づけで活用することをおすすめします。

求人の質、量ともに他の転職エージェントと比較して優位性があると感じた。パソナキャリアに加え、最大手のリクルートエージェントも利用しましたが、私の活動をサポートしてくれたリクルートエージェントの女性のコンサルタントの方は本当に優秀だったと思いますが、どちらかを選ぶとしたら、私の場合はパソナキャリアで担当してもらった男性コンサルタントの方が肌に合っていました。特にその方はプロパーのキャリアコンサルタントではなく、もともと私と同じ業界からの転職組だったので、業界知識が豊富で、どういった人材が多いか等の情報が豊富で助かりました。転職エージェントの中には社会人経験がない新卒を採用し、担当させるケースもあるそうですが、個人的にはやはり同業者や同業種出身のコンサルタントの方のほうが話がわかるし、活動がスムーズに行くように思います。